Assessment competentie thermometer
De Competentie Thermometer is een unieke methode, gericht op de ontwikkeling van talent. De assessments onderscheiden zich door een zeer praktijkgerichte aanpak.
Validatie
Elke uitslag op een bepaalde competentie is tot stand gekomen door 'triangulatie'. Dat houdt in dat gebruik gemaakt wordt van verschillende onderzoeksmethoden om betrouwbare conclusies te kunnen trekken . Deze wetenschappelijk geaccepteerde architectuur , zorgt er voor dat de objectiviteit en validiteit zo groot mogelijk zijn.
De praktische rapportage heeft betrekking op de kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van uw medewerker. Dit rapport wordt aan het einde van het assessment besproken met de deelnemer en zal na goedkeuring van de deelnemer, definitief worden vastgesteld. Daarnaast krijgt u concrete tips, waarmee u en de medewerker onmiddellijk aan de slag kunnen.
Elk rapport geeft van de deelnemer in ieder geval een objectief beeld over zijn/haar:
- Competenties
- Persoonlijkheid
- Motivatie
- Capaciteiten
- Ontwikkelingsmogelijkheden
Daarnaast bevat het rapport praktische ontwikkeltips, ondersteund door tabellen en inzichtelijke grafieken.
Bij ieder assessmentprofiel wordt in ieder geval gebruik van de volgende onderzoeksmethoden:
- Observaties op de werkplek
- Steekproeven
- 360 graden feedback
- Gestructureerd interview
- Capaciteitentests
- Persoonlijkheidsvragenlijsten
- Interesseonderzoek
- Reflectie op het arbeidsverleden
De grootste voordelen
- Snel en voordelig
- Valide en betrouwbaar
- Objectieve uitslag
- Voor diverse functies
- Zeer praktijkgericht
- Concrete rapportage
Voor individuele leerkrachten of teams. Voor PO en (S) VO.
Voor informatie: Bel 06.21.22.34.57
Beroepscode voor psychologen (NIP) van toepassing.